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【学习型团队建设】从“学、思、悟”到“昂、扬、行”
——www.qg111.com,钱柜娱乐111,qg111钱柜娱乐落实十九大精神建设学习型企业在行动
2017年12月17日 吴秀菊    (点击: )
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    “一家人,一条心,一个目标,一股劲。”
    “我是山能人,我骄傲!我是山能人,我自豪!为四新山能而努力奋斗!”
    “肥矿好,大家好,大家好,肥矿更好!”
    “做肥矿人,塑肥矿魂!”
    “不辱使命,不负重托,以一流的业绩回报企业!”
    一声声响亮震撼的口号,唤醒沉睡的激情;一句句入心入脑的话语,激发勇气和担当;一滴滴感恩的泪水,提振克难致胜的精气神。
    这是集团公司构建学习型企业,开展学习型组织培训时的场景。
    为更好肩负起建设新肥矿的神圣使命,进入四季度以来,集团公司分批次组织了包括集团公司所有班子成员、部室主要负责人、权属各单位的党委书记、副矿长、分管副总、区队支部书记等320名中高层管理人员以别样的方式在胶南学校集中进行“换脑换智”“充电”培训。 
    当有人质疑在全年工作“关键时刻”,集中让企业的骨干封闭于胶南学校,会不会影响安全生产、会不会影响经营成效、培训效果会不会理想时?www.qg111.com,钱柜娱乐111,qg111钱柜娱乐5F协同大数据系统展示的参训人员所在单位安全生产经营相关数据以及所有参训人员集体“失忆”-忘掉职务-忘掉身份-忘掉年龄,全情投入学习培训,回来后激情饱满创新性投入工作的事实,充分回答了所有质疑 
    习近平总书记在十九大报告中提出了“建设马克思主义学习型政党,推动建设学习大国,加快建设学习型社会,大力提高国民素质”的号召。集团公司认真学习贯彻党的十九大精神,开展学习型组织创建工作,成为推动改革重组后的肥矿向学习型企业迈进的重要举措。 
    历经艰辛浴火重生、凤凰涅槃的肥矿,深刻感受到经营困难、人才流失、民心涣散、管理举步维艰的窘境。此刻更能理解重生的新企业管理要创新,人员要塑魂,“活着的意义”和“在状态”的重要性,新肥矿不仅要站起来,而且要走起来,跑起来,就必须强身健骨,强壮肌体。建设学习型企业,培养造就一支作风过硬素质高、执行力强的管理人员队伍势在必行。 
    由北京明德经伦学院派出的精英培训讲师团队凭着渊博的知识、宽广的视野,系统授课。以自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考为“神经中枢”,以问题管理、创新思维、十九大报告为“大动脉”,将责任、使命、感恩注入每名学员的血液和灵魂,为改革重组后的肥矿管理团队注入了“强心针”,鼓足了精神力量。 
    特别是中央党校教授在学习型组织培训课堂中,为学员解读十九大报告,解读逻辑线索清晰,理论分析透彻,视野宏观,引用了大量的案例、数据,既有高度、深度,又有广度。让参训学员对党的政策和战略定位,理解得更深,领悟地更透。学习期间,当面对党旗,握紧拳头,集体重温入党誓词的那一刻,是更加坚定的信仰,是更加决绝的承诺,更是一往无前的决心和勇气。 
    培训唤醒了干事创业的精气神。精气神足就能朝气蓬勃,就能立得稳、站得直、挺得住,干事有滋味,创业有热情。“复兴”中的肥矿,脱贫解困迎来一缕曙光的肥矿人,更要满怀昂扬向上的精气神,不畏艰难,奋力拼搏,为建设富足美丽幸福新肥矿鼓足干劲。 
    今日学思悟,明日昂扬行。培训归来,每一名激情饱满的管理人员,用熊熊燃烧的思想火炬,在各个单位各个岗位不断传递,带动、感染全体员工,持续建设好学习型组织,推动发展好学习型企业。
    有的管理人员回岗位后,在本单位建立了“快乐发现问题登记本”,“对员工发现的问题分成ABC三级,为了让大家快乐发现问题,采用正向激励措施,鼓励员工快乐发现问题,快乐解决问题。”“三个班组工作业绩进行评比,激发员工团队意识”。有的回岗位后“成立了四个课题攻关小组,让技术人员心往一处想,劲往一处使,创新性的解决现场难题。” 
    “要打造学习型区队,先从班前会的学习质量入手,原来被动的听,现在让最后一名进学习室领学市场化运行、岗位标准、操作流程等工作内容知识,让员工主动地讲”某支部副书记说。 
    “好的管理者也是一名好的培训师”,陈蛮庄矿党委把内训师打造作为推动学习型企业建设的新生动力,定期督导培训师备课讲课情况。“在单位开展共同愿景活动,员工有个人愿景,每个班组都有符合自己班组特点的共同愿景,区队有区队特色的共同愿景,有些愿景做成了排版挂到墙上,让大家形成抬头看愿景,低头思愿景,岗位干愿景的良好氛围。” 
    建功立业,事事立足脚下;提振士气,处处重塑心智。 新肥矿建设的重担我来扛,创新驱动主动上,“我们有“金点子”登记簿,鼓励员工小改小革创效益”“5F协同管理平台契合中国大数据,我要把我的创意想法变成见意,看能否通过大数据来实现。” 
    聚沙成塔,汇涓成河,“每天一条党建基本知识在群内分享,让单位的员工党的素养不断提高。”“每天一句正能量话语在群内分享,让正能量不断渗透,提升大家精气神。” 
    参训人员提交的问题自主改善提案表,让“外视镜”变成了“内窥镜”,目光向内查找问题,一张张表格,一份份提案,敢担责、愿担责、勇担责,彰显了责无旁贷,舍我其谁的担当精神。 
    www.qg111.com,钱柜娱乐111,qg111钱柜娱乐正步入高质量发展新时代,建设富足美丽幸福新肥矿,是全体肥矿人的共同愿景。“学、思、悟”,“昂、扬、行”。自动自发,自我加压,人人争做有责任、有担当,有激情、有干劲,有作为的肥矿人,相信在不远的将来,就一定能够实现肥矿“巨人”跑起来、强起来的梦想。

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