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【梁宝寺矿党委】发挥“六个作用”打造强基工程
2018年01月30日 张宏新    (点击: )
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    本网讯 新年伊始,为切实保障集团公司党委提出的“六个作用”充分发挥,梁宝寺矿党委坚持“高举旗、承大任、勇担当”的总基调,把工作重心下移,着力打造基层党建基础工程,支撑矿井全面协调发展。今年以来,全矿安全持续稳定,产量进尺效益等各项主要指标均超额完成,实现良好开局。
    作为全公司支柱矿井,集团公司党委殷切期望梁宝寺矿在矿区要发挥“六个作用”,即发展引领作用、效益支撑作用、安全保障作用、管理示范作用、沟通协调作用、和谐营建作用,为集团公司改革转型作出新的更大贡献。为不辜负组织期望要求,矿党委没有陶醉于去年取得成绩,迅速投入到新一年的激情担当、攻坚克难中。2018年,该矿采场接续、农事搬迁等困难大于去年,经济指标高于去年。他们认为,要承担大任、尽大矿之责,必先强基固本。基础性的工作具有稳定性、持续性甚至在一定条件下起决定性作用。为此,他们在新一年工作整体谋划上,坚持党管一切原则,把基层党建基础工程作为重点抓紧抓好。
    压实矿领导班子成员“一岗双责”。建班子带队伍、抓基层打基础,领导动员各级组织、广大员工把决策部署不折不扣落到实处。层层签订落实管党治党责任书,健全压力传导机制,完善约谈提醒、履责报告、检查考核制度。对落实主体责任缺失、监督责任缺位、不作为乱作为等问题,采取失责必问、问责必严,以常态化问责唤醒责任意识、激发担当精神。
    深化基层党支部建设载体创新。进一步规范完善了党支部“十个一”建设,促进党支部战斗堡垒作用发挥。“十个一”即:建成1个党支部品牌,组织1次党员党课展评,建好1个党员活动阵地(党员活动室),培育1个有影响力的先进典型,建设1个党员示范责任区,建好1个矿级党员示范岗,每月开展1次月度技术练兵,每党小组完成1个创新创效项目,每名党员结对帮扶1个困难员工,每名党员有1个被采纳的金点子。
    强化党建项目化管理,突出党员责任区、示范岗创建升级。积极开展“三亮”(亮身份、亮职责、亮业绩)、“三评”(党员评、员工评、领导评)、“三创”(创新、创效、创业)竞赛,紧扣提高效率、提质增效、外出创效、技术降本、冲击地压防治、5F管理、劳务输入队伍党员管理等重点工作,探索实施以市场化、正向激励为导向的党建市场化取酬考核机制,完善提升党建绩效考核体系,形成党员责任区、示范岗创建长效机制。
    实施党员课题项目认领制。针对影响企业效益和发展的关键问题,成立党员课题组进行研究和攻关,使党员成为服务发展的细胞、严管严控的细胞、转变作风的细胞、履职尽责的细胞。结合学习型组织创建,快乐发现问题、快乐解决问题,重点剖析思想观念、机制运行、方式方法、市场化思维等方面存在的突出问题和不足,建立问题管理档案,组织问题管理展评,抓薄弱、补短板、捉活鱼,把所有问题都当作更上一层楼的机遇,以问题管理打开企业跨越发展的新空间。
    完善创先争优机制。持续开展“对标提升擂台赛活动”,各党支部通过“对标打擂”的形式,把安全、利润、创效、管理、稳定等关键指标,层层分解落实,细化争创目标,使党建工作融入安全生产、经营管理、改革发展等各项工作中去,把发展的压力、创新的激情、严管严控的思想传递到每个基层组织和每名党员,促进效率变革、质量变革。

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