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【学习型组织建设】集团公司首期内训师培训结业
2017年12月31日 徐瑞    (点击: )
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结业典礼

    本网讯 “我宣誓,忠诚肥矿,严谨治学;修身立德,勇于承担;激励学员,挑战自我;成就他人,共享快乐;学习创新,永葆激情,为新肥矿竭心尽责。”这是参加培训的内训师们表达的铮铮誓言。
    12月18日至29日,集团公司举办了首期学习型组织内训师培训班。这次培训邀请了北京明德经纶管理咨询公司专业团队,对选拔的40名优秀学员进行集中封闭式培训。本次培训作为集团公司深入推进学习型组织建设的又一个重要举措,是集团公司前四期学习型组织强化培训班的延伸和拓展,是全面开展学习型组织培训、提高全体员工能力素质的重要基础工程。
    培训课程主要围绕课程核心设计为主,通过讲师讲授、分小组研发课题、学员试讲、讲师点评等多元化培训手段,将理论讲解与实战训练相结合,有效激发学员参与课程。通过此次培训,内训师们更加明晰课程核心如何设计,进一步掌握了作为一名讲师所应该必备的培训技巧、教学方法、操作技巧等,实现了理论知识加深,实际技能增进的目的。
    内训师培训班期间,课堂氛围生动活泼,上下互动,热情高涨;小组讨论,学员都参与其中,气氛热烈;定力训练,锻炼了大家的心理素质;管理小故事,锻炼了语言表达能力和登台讲授的能力;晨读朗诵经典文章,锻炼了大家的普通话,强化了大家的责任心;大墙会议,开拓了思维,碰撞了思想的火花,教会了大家今后组织员工讨论问题的金钥匙。特别是培训班学员,经过精心备课、制作课件,尝试登台讲课,初步体验到内训师三尺讲台授课的感觉,并在专家的精心点评中,增强了登台自信,掌握了授课技巧,积累了授课经验。
    在整个培训中,将21天的培训周期压缩到12天,内容多强度大,每名内训师都经过了严格的“过五关”测试,即三分钟定力训练、二十分钟心力支撑、十五分钟试讲/点评、三小时笔试冲关、两项策划练习,40名学员全部通过考核正式结业。回到各单位,作为内训师还要“斩六将”,即:诵经典——每天朗诵一句话;学基础——每月学习一本书;练管理——发现工作中一种不正常现象同时拿出解决举措并实施;显实力——问题管理用到现场的案例;拼能力——对标辅导一个单位的创建;展风采——参与一项宣讲汇报。

笔试冲关

讲师风采

策划训练

齐心绘蓝图

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