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曹庄矿抓实安全教育筑牢防线
2017年12月30日 夏秀华    (点击: )
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    本网讯 今年以来,曹庄矿创新安全教育方式方法,为矿井安全生产筑牢防线。
    创新安全教育内容。曹庄矿积极构建安全教育长效机制,树立“经常抓、抓经常”的思想,创新安全教育大课堂,在授课上,由原先的矿领导授课,更新为区队长轮班走上讲台话安全,让区队长结合现场实际讲身边的安全事、安全人和安全案例,进行现身说教,增强解决问题针对性。改进安全教育培训模式,由原来的“大锅饭”向专业定制、区队定制转变,突出小快灵,积极开展安全教育进区队“安全微课堂”活动,根据“基层专业薄弱点是什么补什么、基层区队的短板是什么讲什么”的原则,主动上门授课服务,切实提高员工业务水平,提升一线员工现场处理问题,发现问题能力。推行案例学习“四问法”,即问事故原因、问身边有无类似违章现象发生、问自己有无违章行为、问有无避免事故重复发生的措施,切实了增强安全教育的针对性和实效性。
    丰富安全教育形式。该矿运用“严管+帮教”的综合手段,丰富安全教育形式,政工包区队管理人员开展每周一次安全宣讲下区队活动,坚持做好区队安全形势任务宣讲、传播安全法规、普及安全知识,不断增强员工主动抓安全、自觉抓安全的责任感。深化亲情帮教活动,引导员工摆正“安全与亲情”、“生命与幸福”的关系,以“落实安全责任、算清安全账”为重点,贴近实际、贴近员工生活,采取喜闻乐见、灵活多样的形式,有针对性地开展安全“警示教育片”、安全文艺演出、开展安全咨询日活动、发放安全倡议书、井口安全服务、“夏送清凉、冬送温暖”等系列安全宣教活动,构建体验式、互动式、跟踪式安全宣教模式,让人耳目一新,持续营造浓厚的安全氛围。据悉该矿今年以来,共举行各类安全教育活动105期。
    安全教育全覆盖。该矿建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,明确安全教育监管职责,抓好常态化教育培训,确保各单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员,人人参加实操训练,100%持证上岗。延伸扩大安全教育视角,通过开展形势任务教育、法制教育、创业教育和利益命运共同体教育“四项教育”活动, 提升全员安全综合素质和能力,做到安全教育、安全职责两个全覆盖。安全教育检查责任做到“联保化”,突出了安全教育管理工作的各个细节,通过每月指定和随机抽查各单位安全教育工作的落实情况,督促一线安全教育工作规范化、常态化,同时做好跟踪复查工作,实施“责任倒追”,真正让安全培训教育消除死角、解决盲点,达到全覆盖。
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