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集团公司召开12月份工作会
2017年11月30日 冯汉奎    (点击: )
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会议现场  赵成 摄 

    本网讯 11月30日,集团公司召开12月份工作会,党委书记、董事长朱立新主持会议并讲话。在家的集团公司领导参加会议。
    朱立新指出,11月份工作“有成效,有突破、有激变、有声势”,生产经营成效持续,继续保持良好发展势头;分离移交全面突破,率先打破僵局,引起上级关注和好评;培训教育心智激变,为今后工作筑牢思想基础;民心士气声势凝聚,持续开展惠民举措,员工信心和士气高涨。朱立新强调,12月是关键月、重要月、基础月,要不松懈、不停步,持之以恒抓牢抓实工作。严抓安全,绷紧弦、严管控,严字当头,扎扎实实,保持高压态势,全力以赴保障“安全年”。科学生产,持续抓好系统优化、设备运行,科学组织、统筹协调。强化营销,明确计划,落实责任,努力降库存、保回款,创效益。关注民生,抓住电力、气力“两个关键”,关注温度、费用“两项指标”,切实抓好冬季供暖。
    朱立新要求,围绕明年“心智怎么转、指标怎么摆、考核怎么办、薪酬怎么定、人才怎么育、发展怎么走、安全怎么管、党建怎么抓”,超前谋定方向、制定方案。要坚持“激活头脑、学思悟行”,持续开展并深化学习型组织建设。集团公司开展学习型组织培训,是落实十九大的具体实践。前三期培训“内容丰富多彩、形式耳目一新、机制设计高明、效果非常良好”,参训学员心智模式得到改善,思想观念得到碰撞,系统思考得到升华,为新肥矿、为未来团队建设,管理人才素质提升打下了坚实基础。要持续抓好团队创建,丰富创建载体,扩展培训群体。强化问题管理,把发现问题当作快乐,把解决问题当作收获,把处理问题当作能力,解决问题的根本是学习型组织建设。把争分意识运用到工作当中,实现学习型组织建设和整体工作提升的“互促双丰”。要实事求是、主动加压,科学制定2018年经营预算指标,确保整体比今年更好。要坚持“市场导向、正向激励”,持续完善提升全面绩效考核体系,以市场化取酬为重点,充分发挥正激励、薪酬自我升降作用,鼓励创收创效。要坚持“持续攻山头、打冲锋”,抓好改革重组各项收尾工作,“三供一业”移交过渡期间,做好“托底”,持之以恒抓放心水工程、温馨社区成果巩固,完善服务设施,提升服务质量,抓好厕所、440服务、安保等民生工程,“在小事上体现大情怀”,为职工群众交上满意的答卷。要坚持“持续选才育才、全方位备份”,打造卓越优秀管理团队。坚持“改革转型、长远发展”,统筹三个板块,重点聚焦老公司转型,扭转关键性问题,一企一策。大力发展生活服务产业,开发电子商务平台,为客户提供便捷式、一站式服务。要坚持“传承中发展、继承中创新”,持续提升安全管理水平,在传承中完善,在创新中提升,在结合中优化。
    朱立新最后强调,要坚持“党领导一切、融入一切”,持续深化提升党建思想政治工作。以党的十九大精神为指导,制定党建工作意见,使党建工作更加丰富、措施更加具体、载体更加新颖,为今后工作提供重要遵循。修订完善考核办法,考核有依据、工作有抓手。各级党组织融入改革转型、安全管理、生产经营,在各项工作中发挥作用,推动工作不断提效提质。注重载体与形式、内容与实效的有机统一,解决问题、推动发展。
    朱立新还就立即制定贯彻落实会议措施,超前盘点2017,积极谋划2018年工作,筹备明年春晚和年度工作会议等具体工作作了强调安排。
    党委副书记、总经理桑红星全面总结安排工作。指出,11月份,集团公司各项重点工作任务合理统筹,落地实施进展提速,保证了当期经济运行平稳,为布局明年奠定了良好基础。在剖析风险问题的基础上,桑红星强调,12月份要突出抓好六个方面的工作。一是坚持严管导向,确保实现安全生产。严肃责任落实,严格标准提升,严抓管控重点。二是落实重点工程,全力抓好冬季供暖。严格落实冬季“四防”和供暖的一系列要求,做到生产、生活区并重。三是采取综合措施,保持经济平稳运行。做到稳产提质、促销降存、严控成本、清收“四金”。四是锁定重点工作,严格兑现年终考核。突出抓好完成加压指标任务、资产划转、推进服务产业、加快5F优化融合等。五是密切配合,乘势落实“三供一业”分离工作。在完全移交前,必须确保供电、供水、供热正常,确保物业管理有序,维护好矿区员工群众的利益。六是自我加压,充分谋划好明年工作。查摆不足,剖析短板,研究确定好明年的工作措施。
    会上,党委副书记姚峰安排了党建思想政治工作。副总经理、安监局长赵树华安排了安全工作。
    公司机关部室负责人及以上管理人员,权属单位、改制企业主要负责人参加会议。

朱立新主持会议并讲话  赵成 摄

桑红星全面总结安排工作  杨培智 摄

姚峰安排党建思想政治工作  杨培智 摄

赵树华安排安全工作  杨培智 摄  

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